Comunicadores del Sur

23.10.2015

BOLETIN ADEMYS

Inmediatamente después de haber concluido la concentración frente al Ministerio de Educación convocada por Ademys en el día de ayer, miércoles 21, funcionarios de esa dependencia realizaron llamadas telefónicas intimidatorias a varias escuelas. En esas llamadas advertían a las autoridades escolares que auditores pasarían a fotografiar los registros de firmas para saber quiénes habían adherido a nuestra convocatoria.

Repudiamos esta acción que se inscribe en la persecución cada vez más abierta del gobierno contra nuestro sindicato.
Continuaremos con nuestra campaña de denuncia ante la falta de libertad sindical que el Gobierno de la Ciudad pretende imponer, realizando todas las acciones necesarias para que nuestros legítimos reclamos prevalezcan.

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Por la finalización de Obra del Polo Educativo de Saavedra

Ademys acompañó el pasado jueves 22 el reclamo de las comunidades educativas de las escuelas E.I.I. Nº1 y a la E.E. Nº 11 en el corte que realizaron las escuelas en la esquina de Crisólogo Larralde y Galván exigiendo la finalización de la construcción del Polo Educativo de Saavedra, luego de más de 8 años de reclamos y promesas incumplidas. Exigimos junto a la comunidad:

-Conclusión de talleres de formación laboral Gareiso pertenecientes a la Escuela Especial Nº11.

-Que el estado se haga responsable de la educación laboral de las personas con discapacidad motriz que no tienen respuestas en el ámbito público.

-Respaldo a los docentes ante ataques injustificados de diversas índoles.

-Garantizar la continuidad y estabilidad en sus puestos laborales a los compañeros asignados mediante concurso a los cargos de creación para trabajar en los Talleres Gareiso.

-Garantizar educación pública y de calidad para cada sujeto respetando sus edades y necesidades.

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Difundimos denuncia de trabajadores del Programa Teatro Escolar

GERENCIA OPERATIVA DE ESCUELA ABIERTA:

Arbitrariedades e ineficiencia:

Desde el Programa Teatro Escolar vuelve a reiterarse la denuncia respecto del funcionamiento de la G.O. de Escuela Abierta de la que depende.

Nuevamente se pasa por encima las funciones y responsabilidades de la Coordinación. Ante la rutinaria necesidad de cobertura de suplencias, y en la demorada exposición del nuevo Listado Oficial que la gestión macrista tarda en publicar, por lo general debe apelarse al artículo 66 L de nuestro Estatuto Docente.

El funcionamiento acordado con los miembros de la Junta de Clasificación presentes en cada acto es el siguiente: se ponderan los CV de los aspirantes presentes en el Acto Público, y la Coordinación elabora un orden de prelación que entrega a la G.O para que  eleve a la Junta de Clasificación cuyos miembros evalúan la pertinencia de los mismos, para proceder a las coberturas.

Sin embargo, el Gerente Operativo omite tal actuado y procede a realizar “entrevistas” luego de las cuales “elige” –no sabemos con qué criterio, el señor es abogado, no docente y mucho menos de teatro…-    

El resultado de esto es un manoseo de los profesionales presentes en el Acto Público (se ha llegado al punto de nombrar a gente que no se encontraba  en el Acto Público, contrariando los acuerdos establecidos por la Coordinación, los representantes de la Junta Ad Hoc y los propios empleados de la G.O presentes).

Pero lo que resulta más repudiable aún, es la demora que implica tal modus operandi, dejando por semanas a los alumnos sin clases, llegándose al absurdo de tener que volverse a convocar a un nuevo Acto Público porque la G.O. no eleva la propuesta de postulantes, movilizando nuevamente a los aspirantes a las coberturas, a la Junta de Clasificación, etc.

El profundo desinterés por los alumnos y alumnas, el destrato hacia las profesoras y profesores aspirantes a conseguir un trabajo, el “ninguneo” hacia la Coordinación del Programa es sólo comparable con el profundo desconocimiento que la G.O. tiene del funcionamiento, alcance e impacto del  lenguaje teatral en la escuela. Inclusión pedagógica que a través de nuestro Programa en el presente ciclo lectivo cumple 25 años en la CABA y que merced a la tenacidad y compromiso del equipo docente ha logrado frenar la desnaturalización y achicamiento que en particular la gestión de ésta G.O. –en total sumisión entendemos a las directivas de la Dirección General y Subsecretaria pertinentes- ha pretendido.

Trabajadores del Programa Teatro Escolar

20.10.2015

En el día de ayer se llevó a cabo la Cena "Debates para la Gran Argentina" donde participaron numerosos referentes del Peronismo de la Ciudad de Buenos Aires y contó con la presencia del presidente del Consejo de la Magistratura Juan Manuel Olmos.

En su intervención, Olmos expresó que "se inicia un proceso muy interesante para la política de la Ciudad donde los peronistas debemos participar de los debates que conmueven a los vecinos de este distrito. El Peronismo tiene que volver a enamorar a los porteños"

Estuvieron presentes en la cena: las diputadas Claudia Neira y María Rosa Muiños; el diputado Gabriel Fuks, el referente del PJ Comuna 8, Miguel Mope Eviner; el comunero Carlos Benitez, los diputados electos Silvia Gottero y Claudio Heredia; la comunera electa Mabel Quiroga; el candidato a diputado Raúl Sanchez; el Director del Ente Único Regulador de Servicios Públicos de CABA, Fernando Barrera; la Subsecretaria de Acceso a la Justicia del Ministerio de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, Silvia La Ruffa; y el Secretario General del PJ Comuna 7, Emilio Ribera.

La diputada Claudia Neira manifestó que "el peronismo tiene y ha tenido numerosas iniciativas políticas para entusiasmar al voto porteño. Debemos profundizar ese camino para comunicar con transparencia el proyecto de Ciudad que tenemos para todas y todos los porteños".

Por otra parte, el comunero Carlos Benitez consideró que "se abre una etapa prometedera para el peronismo porteño ya que vamos a tener en la Casa Rosada a un Presidente que nació y vivió en este distrito, y con una fuerte impronta porteña".

En ese sentido, el refererente del PJ Comuna 8, Miguel Mope Eviner expresó que "luego de este domingo, el peronismo se lanza de lleno a recuperar esta Ciudad para que vuelva a ser una Ciudad para todos y todas".

19.10.2015

Según indica el legislador porteño y vicepresidente del bloque del Frente para la victoria, Gabriel Fuks, el ente protector de consumidores redujo sus acciones a un 50% este último año.

"Desmantelaron a conciencia Defensa del Consumidor porque tienen una política de no controlar a las empresas ni hacer publicidad de los reclamos de los consumidores", indicó el legislador. "Tampoco tienen voluntad de alertar a la población sobre sus derechos a reclamar". Y advirtió que "durante el año pasado sólo hubo sanciones para pequeñas empresas, pero ninguna para las grandes".

En el informe presentado por Fuks, también se detalla una "disminución del personal de planta que trabaja en la Gerencia Operativa de Asuntos Jurídicos. La misma contaba con un plantel de 18 abogados, de los cuales ahora sólo quedan 3. La gran mayoría han sido derivados a otras áreas. A cambio, se nombraron dos Gerentes Operativos y dos Subgerentes. Es decir, que la Gerencia cuenta con 4 (cuatro) gerentes y 3 (tres) abogados".

Asimismo, se indica que “la cantidad de disposiciones dictadas por la Dirección se redujeron en un 50 % respecto al año 2014”, y la gran mayoría “se refieren a temas de Administradores de Consorcios y sólo un 10 % del total representa sanciones por incumplimiento a la ley de Defensa del Consumidor”. Por otro lado, sólo se han multado algunas pocas empresas durante este año, algo que se debe en gran medida “a que falta control sobre las empresas” respecto “de gran cantidad de leyes de la ciudad, que regulan diversos derechos de usuarios y consumidores”.

Finalmente, el informe indica que “la Dirección ya no realiza actuaciones de oficio, como por ejemplo: respecto a situaciones graves que afecten a usuarios de bienes y servicios, como el gran corte de luz acontecido en los últimos días”.

19.10.2015

Es en defensa de sus puestos de trabajo y para que se les pague deudas salariales. Por la medida no brinda servicio la línea B. Exigen que se respete las condiciones del convenio colectivo de trabajo.

En un comunicado de prensa difundido el fin de semana los trabajadores de las empresas MCM y Briefing informaron a los usuarios, a la comunidad en general y a las autoridades de la Ciudad de Buenos Aires que esta medida es en respuesta a los reiterados incumplimientos de parte de estas empresas. “El 1 de octubre tuvimos que tomar medidas de acción directa reclamando por derechos elementales, tenemos que informar que hasta el día de la fecha no se ha resuelto lo que nos llevó a tomar esta medida desesperada”, afirman los trabajadores.

Aclaran a su vez que “no sólo no nos pagaron la deuda, que se comprometieron a pagar a las 48 horas de presentada (tiempo ampliamente superado), no nos devolvieron los puestos de trabajo y encima nos pagaron mucho menos del sueldo de septiembre. Todo a lo que se comprometieron las autoridades de la Ciudad está incumplido. Este era un pedido mínimo y elemental de trabajadores que mantienen sus familias con ingresos que nos permiten sobrevivir día a día.”

Y agregan que “lo que esconde la negativa a respetar derechos elementales es que las empresas contratadas por el gobierno de la Ciudad no quieren respetar el convenio ’rama subterráneo’ que establece la jornada coherentemente con la insalubridad reconocida en el ámbito del subte (…) Reiteramos nuestros pedidos y exigimos el cumplimiento inmediato del convenio de vigiladores ’rama subte’.

La Izquierda Diario estuvo en la cabecera de la Línea B y habló con algunos de estos trabajadores, de los cuales se preservan los nombres para evitar las previsibles represalias por parte de las empresas.

Uno de ellos dijo que “llegamos a esta medida porque la empresa MCM no respetó lo que había acordado de depositar la plata que nos debían y de respetar nuestra fuente de trabajo. Hasta el momento no recibimos ningún llamado ni nadie se arrimó a hablar”.

Un trabajador de la otra empresa, Briefing, subrayó que “no queremos que los compañeros de MCM pierdan la fuente laboral y tampoco queremos que nos pase lo mismo a nosotros. A nosotros básicamente nos están pagando muy mal las horas extras y, sobre todo, estamos trabajando fuera de convenio. El convenio dice que tenemos que trabajar 6 horas diarias y en realidad trabajamos entre 10 y 12 horas, y a veces más. Queremos que se respete el convenio porque cada uno de nosotros cumple tareas que deberían cumplir dos trabajadores. Y encima nos pagan la mitad de lo que nos deberían pagar”.

Este diario también conversó con Claudio Dellecarbonara, delegado de la Línea B y mienbro de la Comisión Directiva de la Asociación Gremial de los Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP).

“Estamos acá, una vez más, para brindar el apoyo a los trabajadores tercerizados de las empresas Briefing, MCM y otras que vienen reclamando desde hace mucho tiempo contra un verdadero fraude laboral”, dijo el delegado. Y agregó que “no les pagan las horas trabajadas, en algunos casos acumulan 1 y hasta 2 años de deuda de horas que trabajaron. Sumado a eso el reclamo de que les garanticen la estabilidad laboral en el ámbito del subte, que es el lugar en el que empezaron a trabajar originalmente. Como respuesta a ese reclamo las empresas primero intentaron trasladar a trabajadores fuera del ámbito del subte para después despedirlos. Y en una última y burda maniobra por parte de SBASE y Metrovías, que son quienes contratan a estas empresas, se rescindió el contrato de MCM. Pero Briefing es la empresa que subcontrata a MCM y sigue brindando servicios en el subte, así que se tendrán que hacer cargo de responder por estos trabajadores.”

Por último Dellecarbonara dijo que “entendiendo que es un reclamo legítimo nosotros apoyamos a estos trabajadores y tratamos de ser, de alguna manera, portavoces de su reclamo y de que se les dé alguna respuesta. Y además se hicieron presentes compañeras y compañeros de otros sectores para dar su solidaridad con estos reclamos. Hay telefónicos, aeronáuticos, estatales, docentes, del INDEC, universitarios y de otros lugares. En ese sentido creemos que los usuarios deben entender este reclamo. Estos trabajadores ni siquiera tienen la posibilidad de organizarse en un sindicato, por eso merecen todo nuestro apoyo. Los verdaderos responsables de que no haya subte en el día de hoy son estas empresas y el Gobierno de la Ciudad.”

19.10.2015

Los trabajadores de la Dirección Gral. de Música del GCABA, consiguieron una mesa de negociación luego de realizar un corte por el pase a planta de contratados y por una carrera que incluya a todos.

Con un corte, enfrente de las dependencias de las autoridades de la DGMus, sobre las calles Bernardo de Yrigoyen y Alsina, denunciaron la precarización laboral que sufren efectivos y contratados hace años en el Gobierno de la Ciudad. Con esta acción lograron conseguir una reunión con los funcionarios, para comenzar a negociar la resolución de sus demandas, pase a planta de todos y una carrera acorde a las funciones que se cumplen hace años.

Una nutrida columna de más de 50 trabajadores de los sectores de la DGMUS, el anfiteatro de Parque Centenario, Estudio Urbano y de las oficinas de Alsina con pancartas que exigían el pase a planta permanente para todos, aumento salarial y le decían no a la nueva carrera administrativa que quiere imponer el Gobierno mediante el Ministerio de Modernización en complicidad con la directiva del SUTECBA.

El corte se transformó en una asamblea abierta, mientras sonaban bombos y pirotecnia que acompañaban el canto de los presentes por el “pase a planta y aumento salarial”. Se hicieron presentes delegados de reparticiones de Ciudad y Nación, que fueron a manifestar su apoyo y solidaridad con la lucha que vienen dando los trabajadores de la DDGMUS. Entre ellos estaba la junta interna de Promoción Social de Caba, delegados y empleados del RUB, del Centro Cultural Recoleta, además del INCAA, INDEC, Min. de Economía de la Nación que vienen movilizándose contra la precarización laboral en el Estado nacional. Se hizo presente también el legislador electo por el Frente de Izquierda, Patricio del Corro.

El delegado de la junta interna de la DGMus Marcelo Gómez e integrante de la Agrupación Marrón Clasista, tomó el micrófono y denunció los dos problemas principales: el fraude laboral a los contratados, y el intento de implementación de la carrera con tónica empresarial. Como afirmaba M. Gómez “el gobierno del PRO con acuerdo de la cúpula del Sutecba, introduce por medio de consultoras privadas, que ocultan sus metas, una carrera que borran funciones importantes, achata las categorías y achica las reparticiones. El fondo de la cuestión es el desconocimiento al trabajo realizado por muchísimos empleados durante años (desde 5 años a 30 años) en tareas que ahora no son reconocidas, que no "encuentran lugar en las grillas", ni en los “nuevos encuadramientos”. Por otro lado a los trabajadores que concursaron sus oficios y jefaturas a lo largo de muchos años, les son borradas de un plumazo en aras de no se sabe que beneficio, sacrificadas en el altar de los negociados de la cúpula del SUTECBA”.

Se intercambio en la asamblea que se sigue demorando el pase a planta permanente, que no reconoce todos los derechos vulnerados en estos años y se sigue postergando la implementación de la carrera, promesa que lleva cerca de un lustro, regalándole graciosamente al gobierno lo que debería ser una mayor erogación salarial en el reconocimiento de las funciones con la que los 70.000 trabajadores de la ciudad garantizan los servicios públicos, organización y mantenimiento de la Ciudad. Justamente este es el aspecto que salta a la vista y ha generado un profundo malestar en numerosas reparticiones municipales, en las propias bases sindicales del Sutecba, y por supuesto en los numerosos trabajadores no afiliados a ningún sindicato o a otros menores.

Denunciamos la precarización laboral que no solo afecta salarialmente a la hora de llegar a fin de mes, ya que el promedio de salarios de los contratados es de cinco mil pesos, sino que se niegan derechos elementales de los trabajadores como Obra Social, ART, aguinaldo, vacaciones, aporte patronal, asignaciones familiares, encubiertos en un formato de contratación de servicios, como si se tratase de monotributistas, y no como lo es en los hechos y lo marca la ley, trabajadores en relación de dependencia desde los tres meses y en tanto cumplen las mismas funciones que sus compañeros de planta permanente.

El legislador porteño, Patricio del Corro (PTS-FIT) agradeció la invitación y puso a disposición la bancada obtenida para apoyar todos los reclamos de los trabajadores. Resaltó el proyecto de ley que los diputados Nicolás del Caño y Myriam Bregman, presentaron en el congreso nacional exigiendo el pase a planta permanente de todos los contratados y tercerizados. Y llamó a los presentes a sumarse a una campaña de difusión y organización de la misma, porque solo en las calles lograremos acabar con el fraude laboral y el pase a planta para todos.

Marcelo Gómez antes de invitar a dar por finalizado el corte asambleario recalco la importancia de expandir esa militancia que se viene generando en la DGMus, para llegar a esos cientos de trabajadores que estén o no afiliados a SUTECBA, UPCN y ATE. A dar la batalla para poner fin a la precarización laboral. Y que en este sentido era clave apoyarse en los diputados que legislan para los trabajadores.

Luego los trabajadores de la DGMus siguieron con la protesta ingresando a las oficinas con una batucada, donde les impusieron a las autoridades una reunión conformando una comisión (intersectorial e intersindical) para comenzar las negociaciones con el Director General de la dependencia.