Comunicadores del Sur

11.5.2022

Son cinco despidos que afectan la atención a las personas con consumo problemático de sustancias. Tres son madres y una tiene licencia legal. Además denuncian el vaciamiento del sector siendo uno de los pocos lugares que dan tratamiento gratuito y asistencia social en villas y barrios populares.

Este lunes y a través de un e-mail notificaron a cuatro trabajadoras de la Dirección General de Políticas Sociales en Adicciones, dependiente del Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat del Gobierno de la Ciudad que fueron despedidas sin motivo alguno. Las mismas se desempeñan en áreas de atención a personas que atraviesan un consumo problemático de sustancias psicoactivas. Estos despidos se suman a la de otro trabajador que fue notificado hace dos semanas que era “desvinculado”.
La mayoría de estas trabajadoras son psicólogas y profesionales de hasta ocho años en el área. Además son madres y dependen de este sueldo para mantener a su familia. Una de ellas atraviesa una licencia legal, pero eso no le importó al gobierno de Rodríguez Larreta porque la despidió igual.
La mayoría ejercen sus tareas en los Centros de Intervención Asistencial Comunitaria (CIAC) y en los Dispositivos Territoriales que asisten a la población en villas y barrios populares, tanto en lo terapéutico como en la asistencia social (habitacional, económica, violencia de género, etcétera). Estos despidos afectan también a Casa Flores, el único “hospital de día” propio del Ministerio, y al Programa Casa Somos Familias de la Villa 31.
En consecuencia sólo se puede entender como un ataque a los trabajadores pero también un vaciamiento a las políticas sociales en la prevención y la asistencia en la problemática de las adicciones, sobre todo en la población más vulnerable. Estos centros se convierten en una referencia para muchas personas, porque además del tratamiento, son lugares que asisten en las necesidades más básicas que para gran parte de la población no puede acceder.
Recordemos la hipocresía de Santilli hace unas semanas haciéndose el preocupado por la problemática de adicciones con un discurso retrógrado y abstencionista, y ahora su gobierno despide a trabajadores que trabajan profesionalmente hace años en el tema.
Además el sector viene sufriendo una persecución porque de un día para el otro la Dirección de Adicciones le exige a los trabajadores que aumenten la cantidad de horas de trabajo, sin que eso signifique un aumento de sueldo. Hay que recordar que la mayoría de los y las trabajadoras del sector están contratadas como monotributistas con sueldos que rondan $55.000. Incluso hay cada vez más contratos tercerizados a través de ONG fantasmas o universidades donde los sueldos llegan apenas a los $40.000. La gran mayoría tienen dos o tres trabajos para alcanzar un ingreso que llegue a la canasta básica familiar.
Los trabajadores del sector y del Ministerio vienen manteniendo reuniones y asambleas para dar una respuesta.
Además denuncian a la conducción de Sutecba, que históricamente viene jugando un papel de fuerza de choque contra los trabajadores y cómplice del macrismo y exigen a ATE Capital, dónde dirige la Agrupación Verde y Blanca que ahora también conduce la junta interna del Ministerio, que pongan todos sus recursos para acompañar las decisiones de los y las trabajadoras para revertir este ataque del gobierno de Larreta.
Hay que recordar que los ataques del Gobierno porteño se vienen intensificando, como los 10 despidos en el hogar de niños y niñas Curapaligüe, y hasta ahora la conducción del sindicato no estuvo a la altura para frenar estas ofensivas y no vienen convocando espacios democráticos desde abajo. Por eso resaltan que es necesario ir por el pase a planta permanente de todo el personal, y con sueldos que no bajen de la línea de pobreza.

11.5.2022

Por Vicky A.

Fue este miércoles 11 por la mañana y se movilizaron al ministerio de Educación en la Villa 31. Denuncian persecución por parte del Gobierno porteño, que recortó el 70% del salario y ahora quiere despedirlos y cerrar el programa. Es necesaria toda la solidaridad.

Este miércoles 11 por la mañana cientos de vecinos y profesionales de la salud movilizaron hacia el Ministerio de Educación ubicado en la Villa 31, para reclamar contra las amenazadas de despidos en el Cesac (Centro de Salud) 21. Denuncian persecución por parte del gobierno, que redujo 70% del salario y ahora quiere despedirlos y cerrar el programa.
El gobierno de la ciudad viene amedrentando a los trabajadores de la salud del dispositivo RIAAPS (Rehabilitación Integral Ambulatoria en Atención Primaria de Salud), creado durante la pandemia con el objetivo de atender secuelas generadas en pacientes post COVID, pero dada la alta demanda, comenzaron a atender a pacientes con múltiples patologías, discapacidades, rehabilitación por ACV, parkinson, encefalopatías crónicas, ansiedad, depresión, entre otras.
Los médicos del Cesac tienen contratos precarios que son renovados mes a mes. Ya vienen denunciando un recorte del 70% del salario, y ahora el gobierno de Larreta quiere despedirlos y dejar a miles de pacientes sin atención ni tratamiento. Según informan en la carta que quisieron entregar al ministerio y no fue recibida: ’’Sólo a lo largo del 2021, se han realizado 5.100 prestaciones. RIAAPS en su trabajo interdisciplinario y transdisciplinario, facilitó realizar derivaciones con otras disciplinas desde control y seguimientos clínicos, odontológicos, de salud mental, nutrición, etc., proporcionando el acercamiento de aquellos pacientes que se encontraban alejados del sistema de salud’’.
Se hizo escuchar el apoyo de muchas vecinas y organizaciones del barrio, como también de pacientes y familiares de pacientes que exigían la continuidad laboral de los médicos. Nos cuentan, además, que en Cesac 25 despidieron hace un mes al único psiquiatra del barrio, y están dejando hace 3 meses sin medicación a los pacientes.
“’Hablo por mí y varios compañeros que hemos sido ayudados por un montón de gente de la salud por el COVID, nos han ayudado para movernos, hay mucha gente con problemas kinesiológicos, psicológicos, de todo tipo. Lo que queremos es que los que están en planta permanente queden, los que están por contrato y los echan cada 6 meses o cuando les parece, que arreglen esa situación, ¿para qué levantan el Cesac si van a echar a los profesionales?’’, nos cuenta Olga, vecina del barrio.
Otra vecina nos cuenta por qué apoya a los médicos del Cesac: ’’Hacen muy bien su trabajo, siempre hacen lo posible para darnos un turno. Tengo a mis 2 hijos con fonoaudiología. Gracias a ellos, me di cuenta que mi hijo tiene un retraso madurativo que ya puede realizar el carnet de discapacidad, igual lo siguen atendiendo pero en cambio mi hija habla más fluido, se le entiende mejor. No pueden dejar al barrio sin especialistas, muchos de ellos los necesitamos’’.
Al concluir la movilización, llega una promesa de parte del gobierno de que es posible que les extiendan el contrato. Una vecina, Luz, mamá de una paciente del Cesac, dice: ’’los papeles cantan y las voces vuelan’’. Lejos de confiar en cualquier promesa del gobierno, afirma segura que ’’estamos contentos ahora, tenemos una respuesta verbal, pero queremos la firma, hace 3 meses que estamos en esta lucha, vamos a seguir esta lucha’’.
A continuación adjuntamos el formulario para sumar tu firma para que te sumes a la campaña por la permanencia del equipo de rehabilitación del CESAC 21.

10.5.2022

Por Federico Puy y Camila Martínez

Este jueves 12 se votará en la Legislatura porteña la Ley de titularización y reforma del estatuto docente que impulsan Larreta y Soledad Acuña, atacando los derechos de la docencia porteña. En las escuelas crece la bronca y habrá paro masivo y movilización.

El jueves 12 de mayo se debatirá en Legislatura porteña la Ley de titularización y reforma del estatuto docente que impulsa el gobierno de Rodríguez Larreta y su ministra de Educación Soledad Acuña.
En las escuelas crece la bronca y el rechazo a esta modificación inconsulta que ataca los derechos de la docencia porteña. El sindicato Ademys convocó paro y movilización para ese día y UTE realiza hoy martes un plenario de delegados y delegadas para discutir qué acción llevar adelante. Desde la agrupación docente 9 de abril- Lista Marrón, opositora a la conducción del sindicato, plantearán la necesidad de un paro en unidad junto a otros sectores de trabajadores ocupados y desocupados que se manifestarán ese mismo día.
En apoyo a la pelea de la comunidad educativa, los legisladores porteños Alejandrina Barry, Gabriel Solano y Amanda Martin del Frente de Izquierda presentaron la semana pasada un despacho por minoría en la Legislatura porteña, que propone archivar el proyecto de reforma de Juntos por el Cambio y titularizar a todos los docentes de forma masiva, fotográfica y en cascada, para garantizar su continuidad laboral.
El proyecto
¿Cuáles son los aspectos que consideramos más relevantes a tener en cuenta de las ochenta y siete páginas que componen la propuesta? A continuación te compartimos cinco claves a tener en cuenta:
1. Salario y formación docente. Es importante subrayar que, sin proponer ninguna medida que reconozca y atienda el trabajo domiciliario extra clase de los y las docentes, se abre la posibilidad de atar el salario a la productividad y la formación en línea con la política educativa de esta gestión (desarrollada más arriba). Es decir, el o la docente que se forme en la UNICABA por fuera de su horario laboral recibirá “una premiación salarial” de un 20%.
Nos preguntamos, ¿por qué no partir de reconocer y remunerar la carga horaria laboral que los y las docentes tenemos en nuestros domicilios para planificar nuestras clases? ¿Por qué no considerar el derecho de percibir un salario que cubra la canasta básica familiar por cargo? ¿Por qué no apostar a una oferta diversa, sistemática, pública, gratuita y en servicio de cursos, postítulos y carreras? Esta nueva reforma continúa naturalizando que los y las docentes tengamos jornadas laborales, de mínima, de 40 horas cátedra semanales, sin tener en cuenta el tiempo destinado a la planificación de clases y preparación de material didáctico en nuestras casas.
Es sobre esta realidad que miran para otro lado, individualizan y responsabilizan a quien “elige” no formarse: en palabras de la ministra, “los docentes que quieran crecer pueden quedarse dentro del aula”. Con largas jornadas laborales para llegar a fin de mes y una oferta, cada vez más escasa, de cursos y postítulos públicos por parte de “Escuela de Maestros”, ¿realmente podemos hablar de “elección”? La formación docente continua es una necesidad urgente del sistema educativo pero este proyecto, claramente, no la resuelve.

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2. Creación de nuevos cargos. Se trata de las nuevas figuras mencionadas en el Artículo 8: “Maestro Especialista” (ME) en los niveles inicial y primario, “Maestro Coordinador de Trayectorias Escolares” (MATE) en el nivel primario y “Preceptor Tutor” (PT) en nivel medio. Sobre los dos primeros (ME y MATE) es preocupante que el acceso se daría a través de “capacitación y concurso” sin necesidad de tener experiencia previa en el aula, la cual, actualmente, es un requisito excluyente para ejercer cargos de ascenso.
Al margen de que no se especifica qué tareas y cómo las llevarían adelante quienes ocupen estos cargos, es evidente la intencionalidad de quienes elaboraron esta reforma: las maestras/os secretarias/os ya no tendrían la responsabilidad como coordinaras/es pedagógicas/os de ciclo (primer ciclo -1°, 2° y 3° grado- o segundo ciclo -4°, 5°, 6° y 7°-) cumpliendo, así, un nuevo rol pura y exclusivamente administrativo, mientras que se le asigna a las/os MATE un salario mayor sin necesidad de experiencia previa en el aula. Por otro lado, es llamativo que quienes ejercerían estos cargos y necesiten trasladarlos “deberán contar con previa autorización del Ministerio de Educación” (Artículo 31°) cuando hasta ahora esto siempre se dió a través de la participación de actos públicos de traslado.
Nos preguntamos, ¿cuál es el fundamento pedagógico de la creación de estos cargos jerárquicos? ¿Por qué prescindir de la experiencia en el aula como requisito para el ejercicio de estos cargos? ¿Quién y cómo se valida que un o una docente pueda ejercerlos? ¿Algún tecnócrata del gobierno, la UNICABA o la conducción de uno de los sindicatos amigos a través de cursos afines? ¿Cuántos cargos se abrirán con esta figura, dónde se ejercerán, quiénes los podrán tomar y por qué? Nadie lo sabe. Lo que sí sabemos es que lejos de pensar estrategias de trabajo colectivas, como la implementación de parejas pedagógicas por curso o el trabajo interdisciplinario a partir de horas concretas en las que se trabaje Educación Sexual Integral, que dejen atrás la obsoleta individualización del trabajo docente, se alienta a la competencia con un discurso meritocrático construido a medida de los intereses del mercado y las empresas.
Queremos que el mérito sea el gran motor para el crecimiento dentro del sistema educativo, que la formación continua permita ascender y asumir nuevos desafíos.
Les comparto la nota de @LANACION sobre el cambio del estatuto docente. 👇https://t.co/g55T8u8mgO
— María Soledad Acuña (@Soledad_Acunia) March 16, 2022
3. “McDonalización” de la educación. Nadie puede estar en contra de que haya más trabajadores y trabajadoras en las escuelas pero, viniendo de Acuña, todo está por verse. No es la primera vez que esta gestión se mete con los derechos de los y las docentes: hace menos de un año también han impuesto cambios (otra vez inconsultos) sobre el estatuto. Uno de éstos es la división de la carrera docente: por un lado, las y los profesores y, por el otro, los equipos directivos y de supervisión que, en esta nueva reforma, se propone engrosar con la creación de nuevos cargos jerárquicos. Está a la vista la mirada tecnocrática que Soledad Acuña tiene sobre la educación: en el proyecto se priorizan las tareas de control y gestión en vez de las tareas que hacen al proceso de enseñanza y aprendizaje que ocurre en las aulas. ¿Esta es la clave para “mejorar la calidad educativa” en las escuelas? Incomprensible.
Y más incomprensible aún es si tenemos en cuenta que el presente proyecto, en su noveno artículo, establece a la formación continua como “una de las dimensiones básicas para el ascenso en la carrera docente en cualquiera de sus opciones”, es decir, que la experiencia previa de enseñar en un aula deja de ser “una dimensión básica” para ejercer un cargo que, justamente, apunta a mejorarla. Claramente, se busca consolidar un personal jerárquico dentro de cada escuela que responda directamente a la política impulsada por Larreta y Acuña. En otras palabras, quieren sus “empleados del mes” a tono con su perfil mercantilista y liberal de la educación.
4. UNICABA en acción. El aumento de salario, la posibilidad de ascenso y el acceso a los nuevos cargos docentes está estrechamente ligado al rol de la UNICABA como la principal institución que permite estos cambios. De esta manera se condiciona la decisión de los y las docentes acerca de cómo y dónde capacitarse: si en la UNICABA y a través de aquellas organizaciones y sindicatos que presten una formación ideológicamente afín a la mirada que el Gobierno, o en otras instituciones críticas de este modelo meritocrático, mercantil y empresarial que pondera el emprendedurismo, la educación financiera y demás expresiones de este enfoque. Por otro lado, también hay que advertir que durante el inicio del ciclo lectivo 2022 para el ingreso a las carreras de formación docente, la UNICABA implementó una sorpresiva evaluación hacia quienes se inscribieron en los veintinueve profesorados de la Ciudad (no en la UNICABA). ¿Por qué? Nadie lo sabe.

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5. Titularizaciones como extorsión. Desde hace décadas que en la Ciudad de Buenos Aires hay cientos y cientas de docentes trabajando como suplentes e interinos por el no cumplimiento del Ministerio de Educación de convocar a concursos para titularizar estos cargos. Este reclamo histórico de la docencia está siendo utilizado en este proyecto de reforma, estableciendo la titularización inmediata de todos aquellos y aquellas docentes en esta situación. Una clarísima extorsión para obtener la aprobación de la docencia de este nuevo estatuto que, por debajo de este artículo, esconde otros que impactan negativamente en nuestras condiciones laborales (tal como desarrollamos más arriba). Esto explica porqué la titularización masiva no es un proyecto en sí mismo (como ya ha ocurrido en otras oportunidades) sino que va de la mano de la reforma de otros artículos del estatuto: en un mismo proyecto de ley establecen la titularización por un lado pero quitando derechos por el otro.
¿Cual es el contexto de este proyecto de Acuña y Larreta?
Esta reforma no se impulsa en el vacío. Desde hace tiempo, los y las docentes de la Ciudad de Buenos Aires, advertimos con preocupación un proceso de mercantilización de la educación, que se ha profundizado sobre todo los últimos quince años a partir de la gestión del PRO/Cambiemos. Este notorio avance se expresa no sólo en los numerosos ataques hacia quienes construimos la escuela pública (como recortes de presupuesto, falta de vacantes, reformas inconsultas, entre otros), sino también a través del diplomático y amistoso vínculo que mantiene el Gobierno con diversas conducciones sindicales, como con los gremios afines “amarillos” y como con la que mantiene con la celeste de UTE-CTERA (el sindicato docente mayoritario de la Ciudad) que sólo se dedica a postear descargos en las redes.
Veamos. A modo de repaso, a lo largo de los últimos quince años, la educación de la Ciudad se vio afectada por: el aumento de la cantidad de niños y niñas sin vacante en escuelas públicas, el sucesivo recorte presupuestario votado y aprobado tanto por el oficialismo como por sectores del peronismo, el escandaloso curro de la tercerización de los concesionarios privados encargados del servicio de comedor escolar que precarizan a sus trabajadoras y sirven platos “que no responden a la dignidad de las personas” según un fallo judicial (que se conquistó junto a las diputadas Myriam Bregman y Alejandrina Barry del Frente de Izquierda), el cierre de escuelas (como el caso del jardín del hospital Ramos Mejía) y el intento de cierre de otras (como las nocturnas y los veintinueve institutos de formación docente), la extinción de las Juntas de Clasificación como organizaciones representativas de la docencia (integradas por maestros y maestras votadas por el conjunto de los y las docentes) y la imposición de proyectos en el nivel medio como la “Nueva Escuela Secundaria” y la “Secundaria del Futuro”.
El perfil mercantilista del que hablamos está a la vista: a través de estas iniciativas es evidente que el Gobierno viene adecuando y reformando la educación al servicio de sus intereses. Y se torna aún más evidente si tenemos en cuenta el reciente desembarco de empresas como Mercado Libre, Banco Santander y, aunque parezca increíble, Generación Zoe, en las escuelas públicas secundarias para dictar “educación financiera” a través de pasantías obligatorias, sin remuneración alguna, que a fin de cuentas ofician como un mecanismo de mano de obra barata para las grandes multinacionales. Es en este marco que se da la reforma del estatuto docente propuesta este martes por Soledad Acuña. El Gobierno expone una lógica clara que podemos resumir así: “necesitamos docentes con una bajada de línea pedagógica mercantil. Docentes precarios. Escuelas precarias. Formación mercantil”.
Ahora bien, el Gobierno de la Ciudad pretende dar un paso más a tono con la situación nacional actual. Saben que pactar con el FMI se expresa no sólo en la revisión (léase disminución) de los presupuestos educativos (tanto el nacional como el jurisdiccional) sino también, a través de ajuste fiscal, reformas previsionales, laborales por convenio (como la que quiere implementar Acuña) y una inflación descontrolada que deja un doloroso 60% de niños, niñas y adolescentes (es decir, nuestros y nuestras estudiantes) en situación de pobreza. Este crítico escenario alienta al Gobierno de Cambiemos a impulsar reformas como ésta.
Hay que enfrentar esta política educativa
Está claro que la estrategia que una vez comentó el ex ministro de educación Esteban Bullrich, de “lanzar veinte políticas para que pasen dos o tres de las más importantes”, sigue siendo un eje de esta gestión: divide y reinarás. Por lo tanto, no podemos enfrentar todo por separado.
Hay que juntar fuerzas tanto desde Ademys, como sindicato combativo, como desde la organización de las y los delegados opositores a la conducción celeste de UTE-CTERA, los centros de estudiantes en las escuelas secundarias e institutos terciarios, los movimientos sociales que hoy están luchando por vivienda y trabajo (y que están integrados por las familias de la escuela pública), el conjunto de los sindicatos de la Ciudad de Buenos Aires y el apoyo de las bancas de Alejandrina Barry y Myriam Bregman del Frente de Izquierda. El potencial que tendría semejante organización para debatir seriamente qué educación necesitamos y cómo conquistarla, sería enorme. Tenemos que unir por abajo lo que por arriba dividen.
Con esta fuerza seríamos miles en la Ciudad peleando por vacantes para todos los niños y niñas, por comedores escolares que sirvan alimentación de calidad y por la urgente construcción de escuelas (y la refacción urgente de todas las ya existentes que presentan gravísimos problemas edilicios). Seríamos miles que, con esta fuerza y junto a la independencia política de los sindicatos, podríamos imponerle a sus conducciones un plan de lucha en este sentido.
En un gremio de mayoría mujeres y sostenes de familia, que trabajan en dos o hasta tres cargos para llegar a fin de mes, y que además pagan de su propio bolsillo cursos privados para formarse luego de la larga y extenuante jornada escolar, se debe repensar la jornada laboral. Este panorama tan naturalizado, tanto que le preocupa la educación al Gobierno de la Ciudad, no hace más que precarizar día a día el proceso de enseñanza aprendizaje. Tenemos que organizarnos y luchar por una jornada de seis horas, de las cuales cuatro sean frente a clase y dos para las tareas pedagógicas, administrativas y de formación continua en servicio, con un salario que supere lo que indica la canasta básica familiar estipulada por el INDEC.
En perspectiva, creemos que tenemos que pelear por la organización democrática de las escuelas en asambleas junto a las familias, estudiantes y todas y todos los demás trabajadores de la educación (como auxiliares y de la cocina), donde podamos debatir otra perspectiva educativa, diferente a la que este Gobierno pretende imponer. Otro modo de trabajo que cuestione los contenidos y el carácter de clase de la educación, creativo, colectivo, liberador, coordinando tareas, trabajando en parejas pedagógicas, donde se pueda rotar la asignación de tareas entre los propios maestros y maestras y hasta también, por qué no, ejercer la elección directa en asamblea de los equipos de conducción. Organizarnos para defender esta perspectiva es la clave para conquistarla.

8.5.2022

Este jueves 5 de mayo comunicadores y comunicadoras especializadas en el mundo gremial se encontraron en la charla-debate «Estrategias de comunicación para el movimiento obrero», convocada por el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) en el espacio que tiene Radar – Intersindical de Cultura en la 46° Feria Internacional del Libro en Buenos Aires. En la actividad se discutió sobre los alcances y desafíos de la prensa sindical, los obstáculos diarios que encuentra, sus debilidades y fortalezas, su vinculación con el mundo de la militancia sindical y el rol de los medios comunitarios, alternativos y populares. De la actividad participaron integrantes de InfoGremiales, Mundo Gremial, Radio Gráfica, Barricada TV, Canal Abierto, ANRed, La Izquierda Diario, y personas encargadas de las prensas de la CGT, ATE y la CTA Autónoma, la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines (FTCYODARA) y de la Unión Obrera Ladrillera de la República Argentina (UOLRA). Compartimos una crónica con algunas de las intervenciones.

La charla-debate, titulada «Estrategias de comunicación para el movimiento obrero» y organizada por el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), tuvo lugar este jueves 5 de mayo a las 14:30, en el espacio que tiene en la 46° Feria Internacional del Libro en Buenos Aires (Stand 3213 del Pabellón Ocre) Radar – Intersindical de Cultura, que se autodefine como «un espacio de intercambio y articulación que pone en valor la producción cultural del movimiento obrero argentino».
Contó con la presencia de 15 integrantes de medios comunitarios, alternativos y populares especializados o que toquen asiduamente los conflictos y luchas sindicales, y con personas encargadas de las prensas sindicales de varios gremios. Específicamente, participaron integrantes de InfoGremiales, Mundo Gremial, Radio Gráfica, Barricada TV, Canal Abierto, Agencia de Noticias Red-Acción (ANRed), La Izquierda Diario, y personas encargadas de las prensas de la CGT, ATE y la CTA Autónoma, la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines (FTCYODARA) y de la Unión Obrera Ladrillera de la República Argentina (UOLRA).
Una vez presentada la charla por parte de Martina Noailles (Secretaria de Medios Autogestivos del SiPreba) y Agustín Lecchi (Secretario General del SiPreBA), comenzó la ronda de intervenciones.
Federico Chechele, Director de Prensa de ATE Nacional y de la CTA Autónoma, señaló: «todos los que estamos acá nos vemos en las calles. Acá hay compañeros del campo popular», expresó con gratificación. Sobre su rol como prensa gremial, destacó: «nosotros no dependemos de los grandes medios para revolver cómo le informamos lo que se se resuelve en las paritarias a nuestros compañeros y compañeras. Tenemos un circuito tan aceitado que no es necesario depender de lo que diga Clarín o cualquiera».
Matías, encargado de prensa del Sindicato del Seguro e integrante de la Secretaría de Prensa de la CGT, continuó con el «elogio del papel» en la prensa sindical, asegurando que al repartirlo en las marchas «uno se encuentra con el compañero cara a cara» y que, «por más Instagram y big data que haya, eso es fundamental», destacó.
Por su parte, Santiago Menconi, integrante de la Agencia de Noticias Red-Acción (ANRed) y delegado de la Línea 60 de colectivos, recordó sus primeros pasos en el mundo de la prensa sindical: «como trabajadores de la Línea 60 estábamos comunicando mal. Y gracias al apoyo del SiPreBA aprendimos a hacer un comunicado y a tener una lista de contactos que nos llevó a ganar nuestra lucha de ese momento. Una herramienta que nos sirvió pero que no nos las quedamos como propia, sino que salimos a otras líneas de colectivo donde no tenían acceso a una agenda de prensa, para enseñarles cómo se escribe un comunicado de prensa, la lista de contactos de prensa y qué se puede hacer. Y por eso también me sumé a ANRed, porque ahí vi que había muchas líneas de colectivos o de trabajadores de base en la misma situación que nosotros, en la misma situación de lucha, que no se estaban difundiendo o se estaban difundiendo mal. También, gracias a ANRed y al SiPreBA pudimos, mínimamente, instalar dentro de la opinión pública nuestra versión sobre la muerte laboral de David Ramallo», rememora.
En la rueda de la conversación también se destacó el rol de la comunicación comunitaria, alternativa y popular en el marco de la defensa de las luchas populares, de la clase trabajadora y de la desestigmatización de la función de los sindicalistas, de poner en debate el rol de los portales digitales: «¿cómo puede ser que las plataformas no estén reguladas? No hay una pauta publicitaria para los medios comunitarios», se apuntó. También se habló sobre la complejidad de la cobertura de la información sindical.
En tanto, Lucas Molinari, comunicador de Radio Gráfica insistió en «la necesidad de que se pongan a escribir los compañeros, que puedan contar, como por ejemplo, un delegado de fábrica, y no sólo hacerle la entrevista al delegado gremial».
Jorge Pisani, Secretario de Cultura de Asociación Gremial de Trabajadores del Subterráneo y Premetro (AGTSyP) explicó que «con 40 sindicatos unidos más armamos este stand», en referencia al espacio en la Feria del Libro de Radar – Intersindical de Cultura. Y remarcó: «las patronales odian a los sindicatos. Pero también hay un éxito en la lucha sindical: tenemos los mejores salarios de Latinoamérica y no es casualidad. Tenemos un poder que muchas veces los trabajadores no nos damos cuenta».
Iara López, de Enfoque Sindical y una de las pocas mujeres participantes en la charla-debate, recalcó que «nuestro trabajo no se puede escindir de la lucha del movimiento obrero» y destacó que el rol de la prensa gremial es «relegitimar al movimiento obrero». También expresó que «las mujeres tenemos un rol ahí, cuando los compañeros presentan reticencias a la hora de incorporar compañeras», porque, consideró, «incorporar a las mujeres contribuye a legitimar al movimiento obrero, porque se cae esto de que el sindicalismo es alfo de varones feos, sucios y malos. Si nos quieren meter en el colectivo de corrupción van a tener que pensar otras categorías». Y redondeó su idea: «si cambian las caras, y si esas caras también cambian de género, entonces van a tener que repensar la demonización hacia el sindicalismo».
Luciano Aguilar, de La Izquierda Diario, contó que son un medio militante digital, que hace ocho años existe y que su objetivo es «usar las redes para llegar cada vez más a los trabajadores y trabajadoras». También, señaló que reflejan «lo que pasa en los grandes sindicatos», y se preguntó: «¿cómo llegar a la juventud, que por ahí se informa de otra manera y que hoy es gran parte de la clase trabajadora?».
Por su parte, Marcelo Ibarra, de Barricada TV, puso énfasis en la importancia de devolverle al pueblo «el derecho a la comunicación» porque, denunció, «le ha sido robada». Y expresó que para él la comunicación alternativa y la comunicación sindical «somos lo mismo». Además, señaló: «nosotros ponemos la cámara delante de los escudos de la policía, nunca detrás. La comunicación es una comunicación solidaria y que se construye», argumentó.
Ernesto Torres, de la prensa del gremio aceitero, expresó: «lo que está ocurriendo es una batalla cultural y la sensación de que lo que estamos haciendo no alcanza, que los medios hegemónicos entran en la cabeza todos los días. Tenemos que hacer algo más, algo que discuta agenda a nivel nacional». A lo que el representante de Canal Abierto aportó que «un medio alternativo debe insertar su propia mirada en la agenda general».

6.5.2022

Este jueves fueron detenidos, tras una represión de la Policía de la Ciudad de Buenos Aires, 13 trabajadores y trabajadoras que integran la Federación de Cartoneros y la UTEP. Este mediodía una concentración exige su libertad.

En el mediodía de este viernes, distintas organizaciones sociales concentran en Paseo Colón y Cochabamba en una manifestación para exigir la libertad de los detenidos en la represión de ayer. Participaran distintas organizaciones sociales.
La Federación Argentina de Cartoneros, Carreros y Recicladores (FACCyR) y la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la Economía Popular (UTEP) convocaron a una concentración frente al Ministerio Público Fiscal a las 12:30 hs. Reclaman la liberación de las 13 personas reprimidas durante una manifestación por las paritarias del sector.
En el lugar también se encuentra presente la diputada porteña del PTS-FITU, Alejandrina Barry.
Como informamos este jueves, por la tarde tuvo lugar una represión de la Policía de la Ciudad contra una movilización de la Federación de Argentina de Cartoneros, Carreros y Recicladores (FACCyR). Esta organización es parte de Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la Economía Popular (UTEP).
La represión se dio a la altura de Parque Lezama. La marcha estaba convocada en reclamo de paritarias y mejoras en los Centros Verdes de la Ciudad.