Comunicadores del Sur

IRSA S.A.

Comandada por Eduardo Elsztain, es una empresa que hasta los '90 se desarrolló como una inmobiliaria familiar (PYME) y que actualmente, a partir de relacionarse con grupos económicos de alcance mundial, es propietaria de la mayor parte de los complejos comerciales de la ciudad y el país (Abasto Shopping, Alto Palermo, Patio Bulrrich, DOT, Paseo Alcorta, Alto Avellaneda, Alto NOA, Alto Rosario, Córdoba Shopping, Mendoza Plaza, Patio Olmos, Soleil Factory, Buenos Aires Desing); así como de complejos hoteleros y otros emprendimientos inmobiliarios.
La empresa que desde 1997 desarrolló un mega-proyecto inmobiliario por el cual se pretendía desalojar y desafectar los terrenos de la Villa Rodrigo Bueno para construir torres residenciales (Solares Santa María, en Costanera Sur) es la misma que hace brotar shoppings y más shoppings en nuestra ciudad. Así, fomenta más y más la sociedad de consumo, a la vez que basa sus negocios en la especulación inmobiliaria.
Estos proyectos ponen de manifiesto que el Estado gestiona negocios inmobiliarios millonarios en vez de invertir en desarrollo social o que, más bien, desarrolla junto con esta empresa la ciudad que le conviene.
Además, antiguos directivos de IRSA son hoy funcionarios del gobierno: el ex-gerente de relaciones institucionales es Augusto Rodriguez Larreta, el hermano del jefe de gabinete porteño, ahora asesor del PRO y uno de sus socios mayoritarios Roberto Apelbaum, quien fue director de la empresa, también tuvo su paso por el Instituto de Vivienda de la Ciudad (IVC) para ocuparse de su vaciamiento.

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RIVA S.A.

Es una empresa constructora que nace en los año '50 y se consolida con la construcción de edificios para instituciones y residencias militares en los años '70, entre ellas, dos torres en la Av. Huidobro. A partir de entonces, con fondos del Estado gestiona obras públicas en distintas ciudades del país -las terminales de Neuquén-ETON, Rosario Central y Santiago del Estero, etc., los hospitales Tobar García, Moyano y Gutierrez, la sede del SAME, el Aeroparque, el Polo Educativo Saavedra, la mezquita Rey Fahd, en la calle Ing. Bullrcih, el nuevo edificio del Joaquín V. González y la reconversión del Centro Cultural General San Martín, dato más que importante porque fue la causa principal de la urgencia del desalojo que llevó a semejante uso de las fuerzas represivas del Estado.

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CAPUTO S.A., PLAN OBRAS S.A. Y SALVATORI S.A.

Para hablar de este grupo empresarial, empecemos por Nicolás Caputo, íntimo amigo del Jefe de Gobierno, quien intentó en su momento nombrar a su colega asesor ad honorem del Gobierno de la Ciudad. Caputo S.A. y Plan Obras S.A., empresas contratistas que pertenecen a la misma familia, fueron fundadas allá por el 30' y desde los 70' han conseguido licitaciones en la Ciudad. Se han encargado de la infraestructura de hospitales, escuelas, ferrocarriles y espacios públicos. Además, Caputo es hoy dueño de gran parte de la empresa Salvatori S.A., esa misma que hoy
modela el espacio público en función a intereses económicos particulares.
El saldo para los ciudadanos es el cemento y las rejas, como en el Parque Centenario o las plazoletas de la Av. 9 de Julio, pero no nos engañemos, esto no se trata solamente de negocios particulares, sino de crear la ciudad perfecta para desalentar el encuentro, una ciudad en donde todo sea tránsito y consumo, nada más.
Caputo creó la UTE (Unión transitoria de empresas) Caputo- Plan Obra- Salvatori que hoy intenta impulsar la construcción de un "parque acuático" en Parque Saavedra, nuevamente impulsando la impermeabilización de suelos para crear espacios de disfrute transitorio y sacar tantos kilómetros de pasto que podríamos usar los ciudadanos para encontrarnos de verdad.

Las cooperativas se hacen cargo de una cadena de restaurantes La sartén por el mango

24.4.2013

Por Tomás Eliaschev

Ante el vaciamiento efectuado por los dueños de Alé Alé, sus trabajadores decidieron mantener abierto el local y ganar en partes iguales. La experiencia se repite en otros locales con doscientos trabajadores. El apoyo del Bauen y de los vecinos.

Tomaron el destino de sus vidas en sus propias manos. Ante el panorama desolador que enfrentaron a fin del año pasado, los empleados del restaurante Alé Alé decidieron no rendirse. Y hacer lo que siempre habían hecho: trabajar. Los planes de la patronal eran vaciar la empresa y no pagar nada. Pero se encontraron con la inesperada resistencia de los cuarenta trabajadores que ocuparon el establecimiento y empezaron a gestionarlo por su cuenta. En vez de volverse a sus casas derrotados, lograron mantener sus fuentes de trabajo. Se constituyeron como cooperativa, al igual que los trabajadores de otras tres casas de comida de la misma firma, La Soleada, Mangiata y Don Battaglia. Todos escapando de la situación que vivieron en La Zaranda, un restaurante del mismo grupo que dejó a todos sus trabajadores en la calle, sin un peso de indemnización. Ahora, con el apoyo de la cooperativa del Bauen Hotel y de la Federación de Cooperativas de Trabajadores Autogestionados (FACTA), pelean contra una orden de desalojo impartida por la Justicia y para que su sueño se haga realidad, es decir, nada más y nada menos que seguir trabajando en condiciones dignas.

Andrés Toledo es mozo y fue elegido por sus compañeros como presidente de la cooperativa que constituyeron. Pese a su cargo, sigue trabajando. Se organizan en asamblea y decidieron que todos ganarían en partes iguales. Fue un proceso acelerado, que tuvo su comienzo cuando la plata empezó a faltar. “A principio de 2012 se empezaron a atrasar con los sueldos. Todo el año pasado estuvimos así, nos pagaban con dos o tres meses de atraso, siempre pagándonos de a puchos, por semana. Nos obligaban a firmar recibos de sueldo: si no, la obra social no nos atiende”, recuerda sentado a una mesa del amplio salón del restaurante, ubicado en la esquina de Estado de Israel y Jufré, en el porteño barrio de Villa Crespo.

Son las 15.30 pasadas en un día de semana: acaba de terminar el turno del mediodía y los trabajadores posan para el fotógrafo de Veintitrés con la alegría de estar sosteniendo a sus familias con su trabajo sin patrón. Toledo rememora que “en diciembre de 2012 el personal de administración dejó de venir, al igual que los supervisores. Al socio gerente ya no se le veía la cara”. Se refiere a Sergio José Lipovich, gerente de Alé Alé SRL, la firma a cargo de los cinco restaurantes mencionados, además de Los Chanchitos, otro establecimiento cuyos empleados atraviesan la zozobra de no saber qué ocurrirá con sus puestos. Este empresario de 66 años está domiciliado en la Recoleta. Es dueño de varias constructoras e inmobiliarias. Además, junto a varios familiares suyos, es socio de la firma Jatropha de Poman SA, empresa radicada en Catamarca dedicada a la explotación agropecuaria.

Más allá de los negocios de Lipovich, los trabajadores se encontraron en los primeros días de enero con una situación límite. “Apareció uno de los supervisores diciendo que la casa cerraba, no sabía cuándo podía ser, si en una semana o quince días. Ese fue el detonante de la desesperación de todos los compañeros. Empezamos a rebuscarnos, no sabíamos para dónde correr”, relata Toledo, que cuenta cómo llegaron a la idea de gestionar ellos mismos el restaurante. “Le hicimos un paro para que aparezcan y dieran una explicación. No aparecieron, no daban noticias ni informal ni formalmente. Llamamos a los noticieros y explicamos nuestro problema. Nos llamó el presidente del Bauen y de FACTA, Federico Tonarelli, que nos ofreció ayuda. Nos pusimos en contacto. Hicimos una reunión con los muchachos y nos explicó de qué iba la cooperativa. Nos decidimos a tomar la empresa y gestionarla nosotros mismos, con el asesoramiento de los compañeros que están en lucha hace más tiempo y la tienen más clara que nosotros”. El plan fue sencillo: “Lo importante era mantener el local abierto, no perder la clientela. Sin los clientes, esto no resulta”. Ahora, deben pelear contra la orden de desalojo que emitió el juez Martín Alejandro Christello, del Juzgado Civil 103. “Somos 40 empleados, esto es el sustento de 40 familias. Estamos dispuestos a arreglar con los locadores para pagarles el alquiler, pero ellos prefieren hacer un edificio”, cuenta Toledo. “El restaurante es rentable, alcanza para pagar los alquileres, los sueldos, los impuestos. Se trabaja muy bien. Acá no es que no se trabaja. Los dueños hicieron un vaciamiento, a través de una distribuidora llamada Oja, que cobraba sobreprecios, comprando los insumos mucho más caros”, explica.

Pese al optimismo de los trabajadores, la situación no es sencilla. A los 40 empleados de Alé Alé SRL se les suman los trabajadores de los otros tres establecimientos tomados. En total, son 200 personas en esta situación. Una de las complicaciones es el tema de la jubilación. “En los últimos siete años no nos pagaron aportes jubilatorios, es un robo absoluto”, explica Toledo. Es el caso de Rubén Roberto Gómez, a quien le faltan dos años para jubilarse. Es el cuidacoches del lugar y sabe que si se queda en la calle, no tendrá adónde ir a trabajar. “Tenemos que seguir adelante, espero que ese señor Lipovich piense en nosotros que le trabajamos tanto tiempo”, reclama. En ese espíritu siguen trabajando. Según remarca Toledo, “de eso se trata la cooperativa, de tirar todos para el mismo lado, de trabajar con compañerismo, con respeto y disciplina”. Llevar a buen puerto este emprendimiento es un desafío. “Lo primero que se dijeron los dueños fue ‘estos negros duran 10 días, se van a matar entre ellos’. Nosotros vamos a demostrar que el restaurante siempre trabajó en base a nuestro esfuerzo. Acá no venía Lipovich ni a sartenear, hacer la parrilla, lavar copas, hacerse cargo del pelotero, cuidar los coches o atender las mesas o la caja. Éramos nosotros. Es más, ahora vamos a trabajar mejor, porque está a cargo nuestro”, destaca el referente, que detalla que “los clientes notan el cambio, nos felicitan, ven un ambiente laboral muy bueno que es distinto a lo que pasaba anteriormente que era una bola de nervios ya que no cobrábamos”. Además, ahora “la mercadería es mejor”. Y se alegra por el “apoyo del barrio”. Es que muchos vecinos les dijeron que “si hay desalojo van estar acá apoyándonos”. Ante este temor, hacen guardia todas las noches. “Esto lo vamos a defender con uñas y dientes; es nuestro único sustento”, advierte. Y propone un acuerdo con los dueños del inmueble: “No somos usurpadores. El grupo económico Alé Alé SRL nos dejó en banda, queremos llegar a un acuerdo entre la cooperativa y los locadores, los dos somos víctimas, a ellos les deben nueve meses de alquiler. Un desalojo violento no es la solución. Los cuatro restaurantes estamos unidos, en cuanto quieran hacer un desalojo, metemos más de 500 personas, con el apoyo de las cooperativas”.

En palabras de Luis Gerez, otro de los mozos que se suma a la charla, “vamos a hacer siempre lo correcto, hacia un futuro, ojalá tengamos suerte, tenemos mucho apoyo, espero por todos nuestros compañeros que esto tenga final feliz, es decir que podamos todos conservar las fuentes de trabajo”. Y elogia el método que tienen para tomar decisiones: la asamblea. Según explica, “si algún compañero piensa que otro actúa de una manera que no es correcta, hacemos asamblea y se charla. Así obra la cooperativa”.

CARTA DE LOS DOCENTES DE LA ESCUELA 17 DE 7 A LAS AUTORIDADES PORTEÑAS

Buenos Aires, 17 de abril de 2013

A quien corresponda:
Nosotros, los docentes de la escuela N° 17 D.E. 7° desde hace 5 años y en reiteradas oportunidades venimos denunciando las problemáticas edilicias de este establecimiento. No se obtuvieron respuestas suficientes y sí varios accidentes: electrocutamiento, incendio, caída de mampostería y parrillas eléctricas, inundaciones, caída de agua desde los techos. Todos hechos ocurridos en situación de clase y poniendo en riesgo la integridad física y psíquica de los niños y adultos.
Como producto de desatención, irresponsabilidad, desidia y abandono por parte de las personas responsables del mantenimiento y supervisión de obra del gobierno de la ciudad en el día de ayer se produjo un hecho trágico con el fallecimiento de un empleado de la empresa contratista (Mejoramiento Hospitalario) a la vista de los alumnos y docentes de la escuela, ya que el incidente ocurrió en el patio de la escuela donde se estaba realizando Educación Física y las ventanas de las aulas desembocan en dicho lugar.
Durante los 40 minutos de espera de la ambulancia, niños y docentes vivenciamos la agonía del joven Gerardo Rodríguez DNI 33.688.726 generando angustia, llanto y descompensación en alumnos y docentes. Más allá de lo terrible de la situación los alumnos fueron contenidos por sus docentes y el equipo de conducción en todo momento.
Exigimos por todo lo expuesto una solución urgente e inmediata para asegurar la integridad física y emocional de los que día a día asistimos a este establecimiento educativo realizando responsablemente nuestra labor.
Exigimos la presencia física de las autoridades competentes para garantizar la seguridad de toda la comunidad educativa, haciéndolos absolutamente responsables de la muerte ocurrida ayer y de todos los hechos ocurridos año tras año.
Para reanudar las actividades diarias necesitamos una respuesta firme, concreta e inmediata y un equipo de contención para abordar con la comunidad educativa esta situación traumática y además la presencia del Sr. Regazzoni para que certifique que el edificio cumple con las normas básicas de seguridad para ser utilizado como establecimiento educativo.
Hasta tanto estas condiciones no estén garantizadas, no expondremos la seguridad personal, física y psíquica de todos los que asistimos a esta escuela.

Gremios docentes se solidarizan con maestros neuquinos

16.4.2013

En el marco de la campaña solidaria con los docentes de Neuquén y Chaco se realizará hoy por la tarde una Radio Abierta frente al Ministerio de Educación Nacional, allí se hizo entrega de una carta en nombre de la Federación Nacional Docente, cuyo contenido transcribimos a continuación.

Buenos Aires, 16 de abril de 2013.

Señor Ministro de Educación de la Nación
Profesor Alberto Sileoni
—————-SD——————

De nuestra consideración:

Los sindicatos y afiliados directos de la Federación Nacional Docente (FND), le solicitamos por la presente nota su intervención en los conflictos docentes de las provincias de Neuquén y Chaco, a fin de destrabarlos, posibilitando de esta manera el retorno a las clases normales.
Los docentes neuquinos no han comenzado aún las clases, estando en estos momentos desarrollando un paro de 72 horas. Están reclamando un 35% de aumento en sus salarios, teniendo en cuenta que el 60% de ellos no llega a percibir al final de su carrera $ 5000, en una provincia donde la canasta familiar esta cercana a los $ 10000. Además están exigiendo inversión en infraestructura escolar, la devolución de los días de paro descontados y que no se limite el derecho de huelga, medida con la que amenazó el gobierno provincial.
En la provincia de Chaco llevan ya 45 días de paro con un nivel de acatamiento que ronda en el 80% en el interior de la provincia, donde la Federación SITECH, sindicato que está convocando a las medidas de fuerza tiene su mayor peso, y una adhesión dispar en Resistencia. Los docentes de Chaco rechazaron el ofrecimiento de 22% en 3 cuotas y prosiguen con su reclamo de 30% de aumento. En esta situación lo único que han recibido como respuesta son dos represiones, una mientras se manifestaban en una ruta, y la otra cuando intentaban ingresar a una audiencia acordada en la Legislatura.
Sin deslindar las responsabilidades que le caben a las respectivas administraciones provinciales, le solicitamos Sr. Ministro su intervención, en la convicción de la corresponsabilidad de la cartera a su cargo en darle solución a ambos conflictos. La cantidad de provincias que no han podido iniciar con normalidad sus clases en este principio del ciclo lectivo, la falta de solución al conflicto en la Provincia de Buenos Aires, donde trabaja el 40% de los docentes de todo el país, habla a las claras de una crisis educativa de carácter nacional que ha puesto en cuestión tanto la forma de financiamiento del sistema educativo como el modelo de paritarias nacionales.
En este sentido desde la F.N.D le reclamamos, con la urgencia que la gravedad de ambos conflictos necesita, se asigne una partida presupuestaria extraordinaria del presupuesto nacional como medida transitoria que permita el reinicio de las clases en ambas jurisdicciones.
Sin más, y a la espera de una respuesta favorable, lo saludan en nombre de la Federación Nacional Docente.

Carlos Oroz
Manuel Gutiérrez

Integrantes de la Mesa Ejecutiva Provisoria

Juicio contra trabajadores del Hospital Garraham

9.4.2013

Más de 500 personas, entre organizaciones sindicales, sociales, políticas y de DDHH, se hicieron presentes este lunes, en la puerta del Tribunal Oral en lo Criminal N° 29 – Paraguay 1536 – para llevar su solidaridad y reclamar la absolución de la enfermera del área de Oncología Adriana Agüero, el técnico de laboratorio Marcelo Mansilla, el enfermero de Resonancia Magnética Nuclear Eduardo García y el bioquímico Gustavo Lerer, a quienes se acusa de intimidar a dos inspectores del Ministerio de Trabajo, en el marco del paro realizado en el hospital el 27 de julio de 2005. Todos ellos miembros de la Junta Interna del Htal. Garrahan.

Por Luis Angió-OtrasVoces… Otras Propuestas (RNMA)

En el primer día del juicio contra estos delegados, el primero en declarar fue Gustavo Lerer, quien luego de escuchar la acusación del Fiscal público, por “amenazas coacitivas”, comenzó su intervención declarando su inocencia y la de sus compañeros, y que solo estaban defendiendo su derecho como trabajadores.
Siguió diciendo que: “Estamos aquí porque somos trabajadores y tenemos la suerte que no tuvieron ni Maximiliano Kosteki; Dario Santillán; Mariano Ferreyra; Silvia Suppo; los hermanos qom; y tantos miles asesinados por luchar… Mi defensa son los compañeros que están aquí afuera y decenas de Comisiones Internas, Movimientos barriales y de desocupados que defienden nuestros mismos intereses”.
Luego de explicar que desde 2004 vienen defendiendo al Hospital público y reclamando mejores condiciones laborales y mejores salarios y contra la tercerización y precarización, denunció que una de las causas de ese conflicto estaba dado en que las enfermeras trabajaban 14 hs. cobrando un plus por “módulos” que era menor al pago de una hora extra.
Si bien este conflicto fue llevado adelante en una primera instancia por otros gremios del Hospital como la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN); Sindicato Unico de trabajadores y empleados del Gobierno de la Ciudad (SUTEGBA); y la Asociación de Profesionales Médicos; luego fueron dejando de lado estas medidas en unidad, negociando con la autoridades de Hospital, quedando solamente los trabajadores nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
Recordó también las declaraciones públicas del entonces Ministro de Salud de la Nación, Ginés González García, quien los acusó ante los medios de comunicación de “terroristas sanitarios”. Respecto a estos medios, y denunció que uno de los principales que se sumaron a esta campaña fue el diario “Clarín”, en ese entonces aliado político del Gobierno del presidente Néstor Kirchner, quienes “denunciaban que los trabajadores nos negábamos a atender a los pacientes”.
Gustavo Lerer finalizó su declaración, comentando en un tono por demás emotivo, que había quedado demostrada esa falsa acusación al formarse “una comisión de padres de niños internados, quienes en todo momento manifestaron que nunca se había abandonado a sus hijos”, y que reclamaban al Estado por las obligaciones incumplidas de parte de las autoridades del Hospital.
Lerer dijo además que por la lucha llevada adelante en esos momentos, se pudo conseguir que se pusiera en funcionamiento el único resonador magnético que tiene funcionando un hospital público en la Ciudad de Buenos Aires, y poner en funcionamiento un equipo de aire acondicionado en una sala para atención de niños con problemas complejos de salud.
En la sala de audiencias se encontraban presenten decenas de dirigentes de organizaciones sociales, políticas y sindicales, y Elia Espen, Madre de Plaza de Mayo-Línea Fundadora, en demostración de apoyo a trabajadores que están siendo juzgados “por defender los intereses de los trabajadores y de quienes luchan por un mundo sin explotadores ni explotados”, como lo manifestó en su defensa Gustavo Lerer.

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